問 我(wo)過(guo)幾天要去參加面(mian)試了，聽緊張的，如(ru)果(guo)在面(mian)試中被問(wen)到期望薪值，我(wo)該(gai)回答的多(duo)一些還(huan)是少(shao)一些呢(ni)？

答 大部分學生(sheng)在(zai)談薪(xin)時的(de)姿態擺(bai)得(de)太(tai)低，過(guo)低的(de)期(qi)望(wang)值反而讓用人單位(wei)覺(jue)得(de)求職(zhi)者不夠自(zi)信(xin)。作為學生(sheng)，謙虛(xu)也好、保(bao)留(liu)也好，不提過(guo)高的(de)薪(xin)資期(qi)望(wang)值，是很安全(quan)的(de)做(zuo)法，所以要合理(li)的(de)對(dui)自(zi)己的(de)定位(wei)，提出符合自(zi)己能力及潛(qian)力的(de)薪(xin)資報價，也能體現對(dui)自(zi)身能力的(de)認可。