問(wen) 我在(zai)原來的(de)公司工作的(de)很(hen)(hen)不順利，而(er)且還(huan)覺得上(shang)司和同事(shi)對我都很(hen)(hen)不友(you)好，我實在(zai)受不了(le)他們就選(xuan)擇了(le)離(li)開，這(zhe)種抱怨會(hui)影(ying)響我未來的(de)工作嗎？

答 不要(yao)抱怨(yuan)(yuan)老板和同(tong)事。工作(zuo)中會(hui)有諸多不順(shun)，即使這就是(shi)你(ni)離職的真實(shi)理由，也(ye)不要(yao)去(qu)抱怨(yuan)(yuan)，抱怨(yuan)(yuan)給你(ni)帶來的，永遠都不會(hui)是(shi)積極(ji)的。對同(tong)事和上司抱怨(yuan)(yuan)，會(hui)直(zhi)接影響你(ni)在圈子里(li)的形象和位置，甚至會(hui)影響到你(ni)未(wei)來的工作(zuo)。不管因為什么原(yuan)因離開(kai)，一(yi)(yi)(yi)定要(yao)中肯寬容的評價(jia)對方，展示(shi)出自己成(cheng)熟睿智的一(yi)(yi)(yi)面。總之，離職只(zhi)是(shi)一(yi)(yi)(yi)個階段性的總結，但(dan)同(tong)時也(ye)是(shi)一(yi)(yi)(yi)個階段性的開(kai)始，只(zhi)要(yao)積極(ji)把握，即使是(shi)黯然地離去(qu)，也(ye)會(hui)絢(xuan)爛出精彩的未(wei)來！