問 最近(jin)我與上(shang)司鬧得(de)比較僵(jiang)，甚(shen)至驚動了老板，我突然被公司調職(zhi)，公司這么做合理嗎？

答 一般情況下，公(gong)司有權決定(ding)調整職員工(gong)作崗位，但前(qian)提是該工(gong)作崗位與獎金(jin)數(shu)額未寫入(ru)合(he)同之中。依(yi)據(ju)《勞動合(he)同法(fa)》第三條(tiao)二款規定(ding)：依(yi)法(fa)訂立的勞動合(he)同具有約(yue)束(shu)力，用人單位與勞動者(zhe)應當履(lv)行(xing)勞動合(he)同約(yue)定(ding)的義務。如果未經(jing)勞動者(zhe)同意(yi)，單位擅自變更(geng)勞動者(zhe)崗位及獎金(jin)數(shu)額，屬(shu)于變更(geng)了(le)勞動合(he)同內容(rong)的一種違約(yue)行(xing)為。