問 我(wo)們公司每(mei)年在選擇(ze)晉升人員時都很慎重(zhong)，企業是否(fou)要選擇(ze)具(ju)備(bei)優秀品質的人晉升呢(ni)？

答 晉升就是從原來的(de)(de)基礎職(zhi)位(wei)上升到更加重要(yao)的(de)(de)職(zhi)位(wei)，工作會隨之(zhi)(zhi)變得越(yue)來越(yue)重要(yao)，個人(ren)對公司的(de)(de)作用也(ye)將隨之(zhi)(zhi)放大。因此(ci)，選擇晉升的(de)(de)人(ren)一定(ding)要(yao)是一個忠于(yu)公司的(de)(de)具有(you)優(you)秀品(pin)質(zhi)的(de)(de)人(ren)，要(yao)忠誠于(yu)上級和下屬，具有(you)較強(qiang)的(de)(de)團隊意(yi)識(shi)；要(yao)善于(yu)做人(ren)，對周圍的(de)(de)人(ren)具有(you)較強(qiang)的(de)(de)影響力；要(yao)具有(you)敬(jing)業、責任心強(qiang)、以身作則、自(zi)信、堅強(qiang)、膽(dan)識(shi)、魄力等等優(you)秀的(de)(de)品(pin)質(zhi)。只有(you)這(zhe)樣，才能(neng)(neng)確(que)保今后被晉升的(de)(de)人(ren)能(neng)(neng)夠(gou)成為(wei)效忠公司、并有(you)能(neng)(neng)力推動公司不斷向前(qian)發展的(de)(de)人(ren)。