問(wen) 我們公司將要進(jin)行裁員(yuan)了(le)，我想要留下繼續工作，不知道我能否優先留用呢？

答 根(gen)據《勞動(dong)合(he)同(tong)法》相關(guan)規定，裁減人(ren)員時，應(ying)當優先留用下列勞動(dong)者：與本(ben)單位訂(ding)立較長(chang)期(qi)(qi)限(xian)的固定期(qi)(qi)限(xian)勞動(dong)合(he)同(tong)的；訂(ding)立無固定期(qi)(qi)限(xian)勞動(dong)合(he)同(tong)的；家(jia)庭無其他就業人(ren)員，有需要(yao)撫養的老人(ren)或者未(wei)成年人(ren)的。用人(ren)單位在六個月內重(zhong)新(xin)招用人(ren)員的，應(ying)當通知被裁減人(ren)員，并在同(tong)等條件下優先招用被裁減人(ren)員。