問 在(zai)職場(chang)中比較忌(ji)諱(hui)驕傲，可是過度的(de)謙虛又無(wu)法讓上(shang)司知道(dao)自己(ji)的(de)業績(ji)(ji)，也就取得不了(le)晉(jin)升的(de)機會，那么該怎么做才能順(shun)理成(cheng)章地展(zhan)示(shi)自己(ji)的(de)功績(ji)(ji)呢？

答 很(hen)(hen)多職場(chang)人士，工(gong)作十分(fen)出色，功(gong)績也“蔚為壯觀(guan)”，也許他的(de)(de)待遇(yu)很(hen)(hen)優厚，同事很(hen)(hen)欣賞(shang)，但卻不(bu)一(yi)定會平步青云，這時就要改變自(zi)(zi)己的(de)(de)“低調”策(ce)略。一(yi)旦有(you)機(ji)會，每個人都可以用一(yi)種間接、自(zi)(zi)然的(de)(de)方式(shi)表(biao)彰(zhang)自(zi)(zi)己的(de)(de)功(gong)勞。若(ruo)是不(bu)習慣自(zi)(zi)我(wo)推銷，也可請別人從客觀(guan)的(de)(de)角度助自(zi)(zi)己一(yi)臂之力(li)。你(ni)會發覺，不(bu)露(lu)痕跡(ji)地讓人注意(yi)(yi)到(dao)你(ni)的(de)(de)才干及(ji)成(cheng)就，比(bi)敲鑼打鼓(gu)地自(zi)(zi)夸效果更好。意(yi)(yi)識到(dao)這一(yi)點(dian)，你(ni)離晉升就不(bu)遠了。