到了新公司得不到老員工的幫助該如何進步?

[職場人際] ???解決者:熱心網友

問(wen) 我(wo)面試上了一(yi)家私企,昨天是第(di)一(yi)天上班,剛到公(gong)司(si)工(gong)作很多事情(qing)都不熟(shu)悉,老員工(gong)卻不教我(wo),我(wo)該如何才能取得(de)進步(bu)呢?

對于剛剛到(dao)(dao)達新崗位的(de)(de)(de)(de)人(ren)來說,光學一些(xie)速成(cheng)技能(neng)(neng)是沒用(yong)的(de)(de)(de)(de),必須全面(mian)熟(shu)悉(xi)公司的(de)(de)(de)(de)工(gong)作流程。而這(zhe)些(xie)技能(neng)(neng)如(ru)果(guo)光靠有經(jing)驗(yan)的(de)(de)(de)(de)老員工(gong)言傳身教可不成(cheng),即便說干了嘴未你也必能(neng)(neng)能(neng)(neng)摸清(qing)門路。所以(yi)千萬別抱(bao)怨同事不教你,應(ying)該自己主動找(zhao)同事了解情(qing)(qing)況。要了解的(de)(de)(de)(de)內容有很多(duo),從公司的(de)(de)(de)(de)發(fa)展策略(lve)、管理風(feng)格,到(dao)(dao)具體各部門的(de)(de)(de)(de)架(jia)構、業務范圍,乃至部門間的(de)(de)(de)(de)關(guan)系以(yi)及每個人(ren)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作風(feng)格,這(zhe)些(xie)事情(qing)(qing)一定(ding)要親身經(jing)歷一遍才能(neng)(neng)來得清(qing)楚。