問 我平時(shi)不太(tai)注(zhu)意自己的行為舉(ju)止(zhi)，所以在面試(shi)時(shi)沒(mei)有(you)取得成功，我應該在行為舉(ju)止(zhi)方面注(zhu)意些什么才能取得面試(shi)成功呢？

答 首(shou)先，應(ying)試者應(ying)先敲門，在得到允許后(hou)才可(ke)(ke)以進入(ru)面試現(xian)場。接著向用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)問好致意。并作自我介(jie)紹，此時可(ke)(ke)順手(shou)遞一(yi)(yi)份個人(ren)(ren)(ren)簡介(jie)與(yu)特長表，然后(hou)在用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)許可(ke)(ke)后(hou)方(fang)可(ke)(ke)入(ru)座。在這(zhe)個動(dong)作的(de)過程中(zhong)(zhong)，可(ke)(ke)以和(he)對方(fang)握手(shou)，但視(shi)情(qing)況而(er)定，不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)生搬(ban)硬套。其次，在交(jiao)談(tan)(tan)過程中(zhong)(zhong)最好顯(xian)得拘束一(yi)(yi)些，不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)肆無(wu)忌憚，隨意走動(dong)，不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)未經允許隨便翻閱用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)的(de)資料，這(zhe)是(shi)一(yi)(yi)個最起碼(ma)的(de)禮貌(mao)要(yao)(yao)(yao)求。再次，與(yu)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)交(jiao)談(tan)(tan)過程中(zhong)(zhong)不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)左顧右盼(pan)，顯(xian)得對用(yong)人(ren)(ren)(ren)方(fang)的(de)談(tan)(tan)話極(ji)(ji)不(bu)(bu)在意，會(hui)影響對方(fang)的(de)情(qing)緒。還有就(jiu)是(shi)坐姿要(yao)(yao)(yao)正(zheng)確(que)，不(bu)(bu)能翹起二郎腿，身體不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)晃來晃去，或用(yong)手(shou)指在膝蓋上有節奏卻無(wu)目(mu)的(de)地打擊，顯(xian)得極(ji)(ji)不(bu)(bu)穩(wen)重。