問(wen) 我即將(jiang)要參加(jia)的(de)這場面(mian)試，競(jing)爭(zheng)十分激(ji)烈，我該怎(zen)么做才能在眾多面(mian)試者中脫穎而出，給考官留下(xia)深刻(ke)印象呢？

答(da) 應聘(pin)(pin)前“未雨(yu)綢(chou)繆(mou)”，盡可(ke)能(neng)地掌(zhang)握應聘(pin)(pin)單位(wei)更多(duo)的(de)信(xin)息。進入面試階段(duan)時，選擇(ze)適當的(de)時機主動出(chu)擊，或(huo)者(zhe)對(dui)招聘(pin)(pin)單位(wei)現有(you)的(de)經(jing)營提(ti)出(chu)一(yi)(yi)個(ge)更完美的(de)改革(ge)方(fang)案；或(huo)者(zhe)對(dui)公司發展前景作一(yi)(yi)番展望；或(huo)者(zhe)談(tan)一(yi)(yi)下，一(yi)(yi)旦被聘(pin)(pin)用(yong)，你(ni)有(you)哪些能(neng)耐(nai)能(neng)為他們帶來效益等(deng)。關鍵是要將(jiang)話說到點子上，讓招聘(pin)(pin)人員產生你(ni)雖未正(zheng)式“登場”，但(dan)已經(jing)提(ti)前進入了角色的(de)印象。