問 最近上司帶領我(wo)一(yi)起(qi)完(wan)成一(yi)個項目時由(you)于疏(shu)忽出現了(le)錯誤，但是卻(que)把責任推到了(le)我(wo)頭上，我(wo)不想與上司出現矛盾，不知道該如何(he)緩和呢？

答 假若是(shi)上司的(de)(de)(de)原(yuan)因，在較為(wei)寬松的(de)(de)(de)時候，以(yi)婉轉的(de)(de)(de)方式，把自己的(de)(de)(de)想法與對方溝(gou)(gou)通一下(xia)，你也(ye)可以(yi)自己的(de)(de)(de)一時沖動(dong)或(huo)是(shi)方式還欠周到等原(yuan)因，無傷大雅地請求上司要求寬宏(hong)，這樣既可達到相互溝(gou)(gou)通的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)，又可以(yi)替其提供一個體面的(de)(de)(de)臺階下(xia)，有益于恢復你與上司之間的(de)(de)(de)良好關系。