問 我在(zai)公(gong)司工作十多年了(le)，是名(ming)副其實的(de)老(lao)員(yuan)工，最近新(xin)上任的(de)上司非常(chang)年輕(qing)，經驗不是很豐(feng)富(fu)，作為老(lao)員(yuan)工，我是否(fou)應該幫助他呢(ni)？

答(da) 如果你(ni)(ni)的(de)(de)老板很年輕(qing)，你(ni)(ni)需要在(zai)很多(duo)(duo)地方(fang)給(gei)予他(ta)更多(duo)(duo)支持和幫助，無形中加大(da)了(le)(le)工作(zuo)量(liang)，心(xin)里難免會(hui)有抱怨。其實向(xiang)好的(de)(de)方(fang)向(xiang)想想，這是一個難得的(de)(de)鍛(duan)煉機會(hui)，你(ni)(ni)能(neng)接觸(chu)到更多(duo)(duo)以往不(bu)曾了(le)(le)解的(de)(de)事(shi)務，對于自己職業生涯的(de)(de)修煉大(da)有好處哦。