問 我在公(gong)司工作十多年了，是(shi)名副其(qi)實的(de)老員工，最近新(xin)上任的(de)上司非常年輕，經驗不是(shi)很豐(feng)富，作為老員工，我是(shi)否應該幫助(zhu)他呢？

答 如果你(ni)的(de)老板很(hen)年輕，你(ni)需要(yao)在很(hen)多地(di)方給予他更多支持和幫助，無(wu)形中加大了工作量(liang)，心里(li)難免會(hui)有抱怨。其實(shi)向好的(de)方向想想，這(zhe)是(shi)一(yi)個難得的(de)鍛(duan)煉機(ji)會(hui)，你(ni)能接觸(chu)到更多以往不(bu)曾了解的(de)事務，對于自(zi)己(ji)職業(ye)生涯的(de)修(xiu)煉大有好處哦。