問(wen) 在面試時經(jing)常(chang)會被問(wen)到一些(xie)小的不好回答(da)的問(wen)題(ti)，那么該(gai)如何回答(da)才能讓考官滿意呢？

答 求(qiu)職(zhi)者在面試前(qian)，一定要詳細(xi)了解(jie)你要應(ying)(ying)聘的(de)職(zhi)位特(te)點、崗位要求(qiu)，要做到心中(zhong)有數。有過工(gong)作經驗(yan)的(de)求(qiu)職(zhi)者，要慎重(zhong)回(hui)答離職(zhi)原因(yin)，切忌說原來東家(jia)的(de)壞話，但(dan)也(ye)不要過分謙(qian)虛(xu)說自(zi)己的(de)“不是(shi)”，回(hui)答這個問題盡(jin)量避重(zhong)就輕。在對待(dai)薪資待(dai)遇方面，如果所應(ying)(ying)聘的(de)公司比較理想，職(zhi)位與(yu)自(zi)己的(de)專業、特(te)長、興趣匹配度高，發(fa)展空間大，可(ke)以適當降低期望值。