問 在(zai)面試時(shi)經(jing)常會被問(wen)(wen)到一(yi)些(xie)小的不好回答(da)(da)的問(wen)(wen)題(ti)，那么該(gai)如何回答(da)(da)才能讓(rang)考官(guan)滿意呢(ni)？

答 求(qiu)職者(zhe)在面試前(qian)，一定要詳細了解你要應聘的(de)(de)(de)職位(wei)特點、崗位(wei)要求(qiu)，要做到心(xin)中有數。有過工(gong)作經驗的(de)(de)(de)求(qiu)職者(zhe)，要慎重回答離職原(yuan)因，切忌(ji)說(shuo)原(yuan)來東家的(de)(de)(de)壞話，但也不要過分謙虛說(shuo)自(zi)己的(de)(de)(de)“不是”，回答這個問(wen)題盡量(liang)避重就輕。在對(dui)待(dai)薪資待(dai)遇方面，如果所應聘的(de)(de)(de)公司比較理想，職位(wei)與自(zi)己的(de)(de)(de)專業、特長(chang)、興趣匹配度高，發展空間大，可以適當降低期望值。