問(wen) 我(wo)因為工(gong)作上的疏忽，犯了不小的錯誤，公司有辭退我(wo)的意(yi)思，可是我(wo)不想走(zou)，該如何補救呢(ni)？

答 如果(guo)你(ni)自己不(bu)想走，那么(me)就以誠懇(ken)的(de)態度(du)，為自己再爭取一次“重來(lai)”的(de)機(ji)會，還在(zai)老企(qi)業(ye)重新應聘，再從(cong)試用期干(gan)起，說服上司從(cong)經營成本和員工(gong)對企(qi)業(ye)的(de)忠誠度(du)考慮，再給你(ni)提(ti)供一份新的(de)《勞動合(he)同》。如果(guo)企(qi)業(ye)認(ren)為你(ni)不(bu)是(shi)品德問(wen)題出了(le)(le)毛病，只是(shi)方法出了(le)(le)問(wen)題，要是(shi)能(neng)加(jia)把勁，你(ni)還是(shi)有(you)一定實(shi)力的(de)，企(qi)業(ye)本身也不(bu)愿意在(zai)你(ni)身上扔進了(le)(le)成本后再放棄你(ni)。