問 我(wo)因為(wei)工作上的(de)(de)疏忽，犯了不小的(de)(de)錯誤(wu)，公司(si)有辭退我(wo)的(de)(de)意思，可是我(wo)不想(xiang)走(zou)，該如何補救呢(ni)？

答 如果(guo)你(ni)自己(ji)不想走，那么就(jiu)以誠(cheng)懇(ken)的(de)(de)(de)(de)態度(du)，為自己(ji)再(zai)爭取一(yi)(yi)次“重(zhong)來”的(de)(de)(de)(de)機(ji)會，還(huan)在(zai)老企(qi)(qi)(qi)業重(zhong)新(xin)應聘(pin)，再(zai)從試用期(qi)干起，說服上(shang)司從經營成(cheng)本和員工(gong)對企(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)忠誠(cheng)度(du)考慮，再(zai)給你(ni)提供(gong)一(yi)(yi)份新(xin)的(de)(de)(de)(de)《勞(lao)動合同》。如果(guo)企(qi)(qi)(qi)業認為你(ni)不是品德問(wen)題出了毛病，只是方法出了問(wen)題，要是能加把勁，你(ni)還(huan)是有一(yi)(yi)定實力(li)的(de)(de)(de)(de)，企(qi)(qi)(qi)業本身也不愿意(yi)在(zai)你(ni)身上(shang)扔進(jin)了成(cheng)本后(hou)再(zai)放棄(qi)你(ni)。