問(wen) 我是一個自(zi)信心不足的(de)人(ren)，馬(ma)上要參加(jia)面試了，非常緊(jin)張，我該怎么(me)做才能展示出自(zi)信呢？

答(da) 既(ji)然(ran)你(ni)(ni)(ni)有機(ji)會來(lai)參加面試(shi)，那么就(jiu)意味(wei)著(zhu)在某種程(cheng)度(du)上你(ni)(ni)(ni)已經達到(dao)了用(yong)人單位(wei)的(de)部分(fen)標準，大(da)可以(yi)對自(zi)(zi)己(ji)有相當的(de)信(xin)心(xin)。而且，面試(shi)是(shi)個(ge)雙向(xiang)選(xuan)擇(ze)的(de)過程(cheng)，單位(wei)挑(tiao)選(xuan)人才(cai)，人才(cai)也要挑(tiao)選(xuan)單位(wei)。不(bu)必覺得自(zi)(zi)己(ji)是(shi)個(ge)求職(zhi)者，就(jiu)低人一頭(tou)(tou)，縮(suo)手縮(suo)腳，刻意諂媚。尊重對方的(de)同(tong)時(shi)也相信(xin)自(zi)(zi)己(ji)，不(bu)卑不(bu)亢，才(cai)是(shi)最好(hao)的(de)態度(du)。注(zhu)(zhu)意小(xiao)(xiao)動作，撓頭(tou)(tou)晃腿，手機(ji)鈴不(bu)停地響，東張(zhang)西望，眼神飄忽不(bu)專注(zhu)(zhu)……這些小(xiao)(xiao)細節都能暴露出你(ni)(ni)(ni)對自(zi)(zi)己(ji)是(shi)否有信(xin)心(xin)。