問(wen) 在(zai)競爭激烈的職場中(zhong)，作為一名白領隨時有可(ke)能被(bei)激烈的競爭淘汰，我(wo)該怎么做才能保鮮自己？

答 （1）企(qi)業(ye)要提供技術(shu)培(pei)訓(xun)。隨著(zhu)信息時(shi)(shi)代(dai)新知(zhi)識(shi)(shi)的(de)膨脹性擴展(zhan)，企(qi)業(ye)管理(li)(li)人(ren)員(yuan)最終意識(shi)(shi)到，企(qi)業(ye)內部人(ren)力資(zi)源必須通過不斷的(de)開發，企(qi)業(ye)員(yuan)工所具有的(de)知(zhi)識(shi)(shi)與技能(neng)(neng)才能(neng)(neng)完成再(zai)生(sheng)及再(zai)利用，否(fou)則這(zhe)種“易耗型資(zi)源”將會隨時(shi)(shi)消耗殆盡(jin)。而且，培(pei)訓(xun)與發展(zhan)機會是(shi)企(qi)業(ye)吸引人(ren)才的(de)主要手段。 （2）不斷的(de)進行自我充電。工商管理(li)(li)、計算機、財務、英語等都是(shi)比較(jiao)熱門的(de)項目，這(zhe)類(lei)培(pei)訓(xun)更多意義上被當作(zuo)一種“補品”。在以(yi)后(hou)的(de)職(zhi)場沖浪中，這(zhe)些培(pei)訓(xun)將化作(zuo)各種資(zi)格(ge)證(zheng)書，在求職(zhi)或跳槽時(shi)(shi)增加自己(ji)的(de)“分量”，有時(shi)(shi)學(xue)(xue)歷(li)(li)證(zheng)書反倒排在了(le)后(hou)頭。隨著(zhu)職(zhi)場進入(ru)了(le)后(hou)學(xue)(xue)歷(li)(li)時(shi)(shi)代(dai)，學(xue)(xue)歷(li)(li)之外的(de)“素質訓(xun)練”將被用來(lai)證(zheng)明(ming)你(ni)比別人(ren)更優秀。