問(wen) 去年跟公(gong)司(si)簽訂了勞動合(he)同，現在想辭(ci)職，可公(gong)司(si)要求(qiu)交(jiao)上辭(ci)職信后再工作一個月才能走，怎么辦？

答 根據《勞(lao)(lao)動合同(tong)法》第(di)三(san)十(shi)(shi)七條(tiao)的(de)(de)規定：勞(lao)(lao)動者提(ti)前(qian)三(san)十(shi)(shi)天以(yi)(yi)書面形式通(tong)知用(yong)人單位，可(ke)(ke)以(yi)(yi)解除勞(lao)(lao)動合同(tong)。勞(lao)(lao)動者在試(shi)用(yong)期內(nei)提(ti)前(qian)三(san)天通(tong)知用(yong)人單位，可(ke)(ke)以(yi)(yi)解除勞(lao)(lao)動合同(tong)。所以(yi)(yi)公司要(yao)求(qiu)你(ni)再(zai)工作(zuo)一(yi)個月沒什么疑問，不過(guo)你(ni)可(ke)(ke)以(yi)(yi)跟公司好好商量(liang)提(ti)前(qian)走，否則(ze)是有理(li)由扣錢的(de)(de)。