問 我辭職后參加(jia)了(le)新的(de)面(mian)試，跟考官提出(chu)的(de)薪水標準是跟上一家公司的(de)差不多，面(mian)試卻失敗了(le)，怎(zen)么會這樣呢(ni)？

答 不要以(yi)你(ni)以(yi)前的工(gong)資作(zuo)為(wei)確定你(ni)薪水(shui)(shui)要求的標準。人才市(shi)場(chang)的行情可(ke)(ke)能已經(jing)變了，具有你(ni)這(zhe)樣(yang)技(ji)能的人可(ke)(ke)能已經(jing)供大于(yu)求，做一個快(kuai)速的薪水(shui)(shui)調查，看看現在(zai)的你(ni)市(shi)場(chang)價是多少，問問公(gong)司準備為(wei)這(zhe)個職位付(fu)多少錢(qian)，在(zai)薪水(shui)(shui)問題上保持適當的靈活性，你(ni)可(ke)(ke)能給(gei)人的感覺是只關(guan)心(xin)薪水(shui)(shui)、待遇(yu)，而不太關(guan)心(xin)你(ni)能給(gei)公(gong)司做什么貢獻。