問 我們公(gong)司(si)(si)幾乎沒有什(shen)么(me)福利待遇，所以(yi)同(tong)事(shi)們都沒有什(shen)么(me)工作積極(ji)性，甚至(zhi)不想(xiang)在(zai)公(gong)司(si)(si)干了(le)，按(an)常規(gui)來(lai)說，公(gong)司(si)(si)應該(gai)向(xiang)我們提供哪些福利待遇呢？

答(da) 企業應該(gai)在(zai)條(tiao)件允(yun)許的情(qing)況下(xia)為(wei)人才提(ti)供(gong)良好的福利待遇，為(wei)人才辦理養(yang)老保險、醫療保險和失(shi)業保險等，解決人才的后顧之憂，同時還可以定期為(wei)人才提(ti)供(gong)休假、旅游的機(ji)會，娛悅人才的身心，調動工(gong)作積極(ji)性，提(ti)高工(gong)作效率。