問 我們公(gong)司幾(ji)乎(hu)沒有什么福(fu)利待遇，所以(yi)同事們都(dou)沒有什么工作積極性(xing)，甚(shen)至(zhi)不(bu)想在(zai)公(gong)司干了，按(an)常規來說，公(gong)司應該向我們提供哪(na)些福(fu)利待遇呢(ni)？

答(da) 企業(ye)應該在條件允許的(de)(de)情況下(xia)為人才(cai)提供良好(hao)的(de)(de)福利待遇，為人才(cai)辦理養老(lao)保險(xian)、醫療保險(xian)和(he)失業(ye)保險(xian)等，解決人才(cai)的(de)(de)后(hou)顧(gu)之(zhi)憂，同時(shi)還可以定期為人才(cai)提供休假、旅游的(de)(de)機會，娛悅人才(cai)的(de)(de)身心，調動工作積(ji)極性，提高(gao)工作效(xiao)率。