問 我(wo)工作中(zhong)的(de)疏忽給公(gong)司帶來了損(sun)失，導致被辭(ci)退的(de)結(jie)果(guo)，可是我(wo)不(bu)想走，該做哪些補救措施(shi)呢？

答 當被辭退已(yi)成定(ding)局(ju)之時，不要放棄，把你(ni)(ni)的(de)工(gong)作經驗總結出(chu)來(lai)，把失敗教訓整理(li)出(chu)來(lai)，把整改措施(shi)形成文字，再誠心實意(yi)地(di)呈(cheng)給老(lao)板。起死回(hui)生的(de)概率取決于你(ni)(ni)的(de)水平以及你(ni)(ni)對崗位(wei)的(de)熱愛程度。即使暫時沒有達到預期效果(guo)，你(ni)(ni)也(ye)為將來(lai)“好馬也(ye)吃(chi)回(hui)頭草(cao)”奠定(ding)基礎，可(ke)以說(shuo)有百利而無(wu)一害(hai)。