問 我(wo)(wo)剛剛參加(jia)了(le)一(yi)個面試，面試中考官(guan)讓我(wo)(wo)說一(yi)說我(wo)(wo)的缺點(dian)，我(wo)(wo)怕缺點(dian)說多了(le)會不(bu)錄用(yong)我(wo)(wo)，所以就沒(mei)答(da)上導(dao)致面試失敗，如果再遇到這樣的問(wen)題(ti)，我(wo)(wo)該如何(he)應答(da)呢？

答(da) 當面(mian)(mian)試(shi)官要(yao)你來談談自(zi)(zi)己(ji)的弱(ruo)點(dian)時(shi)(shi)，你可以將回(hui)答問題的重點(dian)放在自(zi)(zi)己(ji)發現問題，改善(shan)問題的方面(mian)(mian)，同時(shi)(shi)對(dui)于自(zi)(zi)己(ji)的失敗要(yao)坦(tan)誠，但(dan)切忌過度(du)渲染。這樣(yang)可以讓面(mian)(mian)試(shi)官對(dui)你留(liu)下一個誠懇(ken)、有(you)能力，并且有(you)自(zi)(zi)我完善(shan)能力的好印象。