問 我(wo)是一(yi)名離職的員工(gong)，想了解一(yi)下，原來的公司不給出(chu)具(ju)離職證(zheng)明(ming)，我(wo)該怎么辦？

答 根據(ju)我(wo)的(de)了解，用人單(dan)位違反規定(ding)未向(xiang)勞(lao)動(dong)者(zhe)出具解除或(huo)者(zhe)終止勞(lao)動(dong)合同的(de)書面證(zheng)明，由勞(lao)動(dong)行(xing)政(zheng)部(bu)(bu)門(men)責令改正；給(gei)勞(lao)動(dong)者(zhe)造成損害的(de)，應當(dang)(dang)承擔(dan)賠(pei)(pei)償責任。所以，對(dui)于公司未開具離職(zhi)證(zheng)明的(de)行(xing)為，你有(you)兩種選擇(ze)：一是(shi)(shi)向(xiang)勞(lao)動(dong)行(xing)政(zheng)部(bu)(bu)門(men)投訴，主要(yao)(yao)是(shi)(shi)勞(lao)動(dong)監察部(bu)(bu)門(men)；二是(shi)(shi)當(dang)(dang)未來到新單(dan)位報到時因為沒有(you)離職(zhi)證(zheng)明造成無法(fa)報到等后果產生損失(shi)時，你可以要(yao)(yao)求原來的(de)單(dan)位給(gei)予賠(pei)(pei)償。