哪些情況不用通知用人單位即可自行離職?

[離(li)職(zhi)失業(ye)] ???解決者:熱心網友

我是一名職(zhi)場新人,我想了解一下,哪些情況不用(yong)通知(zhi)用(yong)人單位(wei)即可自行離職(zhi)?

根據我(wo)的(de)了解,主要有以下情況(kuang):(一)未(wei)按照(zhao)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同約定提(ti)供勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保護或(huo)者(zhe)(zhe)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條件的(de);(二)未(wei)及時足額支付勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬的(de);(三)未(wei)依法(fa)(fa)(fa)為勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)繳納社會(hui)保險費的(de);(四)用人單位(wei)的(de)規(gui)章制度違反法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規(gui)的(de)規(gui)定,損害勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)權益的(de);(五)法(fa)(fa)(fa)律、行(xing)政法(fa)(fa)(fa)規(gui)規(gui)定勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)可以解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同的(de)其他情形。