問 我有一(yi)個朋友(you)最近(jin)被辭(ci)退了，想了解(jie)一(yi)下(xia)如果不(bu)認同用人單(dan)位的辭(ci)退理由，該如何申(shen)請(qing)仲裁？

答(da) 不(bu)認同用人(ren)(ren)單位的辭(ci)退理由，就是(shi)出現了勞動爭議(yi)，那么根據(ju)我的了解，勞動爭議(yi)申請仲裁的時效期(qi)(qi)間(jian)為1年。仲裁時效期(qi)(qi)間(jian)從當事人(ren)(ren)知(zhi)道(dao)或(huo)者應當知(zhi)道(dao)其權(quan)利被侵害之日起計(ji)算。仲裁時效，因當事人(ren)(ren)一方向對(dui)方當事人(ren)(ren)主張權(quan)利，或(huo)者向有關部門請求權(quan)利救(jiu)濟，或(huo)者對(dui)方當事人(ren)(ren)同意履行義務而中斷。