問 我的(de)學歷(li)低于應聘要(yao)求，其(qi)他條件(jian)都滿足(zu)，這種(zhong)情況(kuang)下我的(de)應聘簡(jian)歷(li)該怎么寫？

答 如果(guo)你(ni)具備(bei)應聘工作(zuo)(zuo)所(suo)要求的工作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)(li)和(he)(he)專業技(ji)能條件，但卻(que)沒有(you)良好(hao)的教育(yu)背景，最聰明也(ye)是(shi)最簡單的辦(ban)法就是(shi)，只列出(chu)你(ni)曾(ceng)經(jing)受(shou)(shou)到(dao)過(guo)(guo)的教育(yu)和(he)(he)培訓(xun)的內容，以及受(shou)(shou)訓(xun)后取(qu)得的成績(ji)和(he)(he)應用到(dao)工作(zuo)(zuo)實踐中(zhong)的實績(ji)，而(er)不表明你(ni)是(shi)否(fou)具備(bei)相關(guan)的學歷(li)(li)和(he)(he)學位。這(zhe)樣做既(ji)無(wu)不誠(cheng)實之嫌，又(you)可以避免你(ni)在審(shen)查個人簡歷(li)(li)這(zhe)第一(yi)關(guan)便被(bei)一(yi)票否(fou)決的噩運。如果(guo)你(ni)能順利(li)通(tong)過(guo)(guo)初(chu)審(shen)，在面試中(zhong)一(yi)旦被(bei)招(zhao)聘人員認可，他們將會(hui)忽略你(ni)的學歷(li)(li)而(er)認同你(ni)的能力，甚至(zhi)或許會(hui)幫助你(ni)向老板申請破格錄(lu)用。