問 我(wo)近期(qi)一直在(zai)找工作，好不容易(yi)有次面(mian)試機會了(le)，但(dan)是(shi)我(wo)覺得應聘公司不是(shi)很正規，請問找工作時(shi)從哪些方面(mian)可(ke)以(yi)判斷公司不正規？

答 找(zhao)工(gong)作時遇到的(de)公司如果存在以下情況之一(yi)就(jiu)可能不(bu)(bu)正規：不(bu)(bu)簽訂(ding)(ding)書(shu)面勞動(dong)合同(tong)；不(bu)(bu)支付加班費(fei)(fei)；按照一(yi)個低標(biao)準繳納(na)社會保險；不(bu)(bu)提供帶薪年休(xiu)假(jia)，也沒有補償(chang)；拖延辦理員工(gong)離(li)職(zhi)手續(xu)；一(yi)崗多職(zhi)；不(bu)(bu)滿“服務期”讓員工(gong)賠償(chang)培(pei)訓費(fei)(fei)用(yong)；“逼”迫員工(gong)離(li)職(zhi)；簽訂(ding)(ding)競業限制協議，但不(bu)(bu)給補償(chang)；不(bu)(bu)給員工(gong)繳納(na)公積金(jin)(jin)；試(shi)用(yong)期“無故”辭(ci)退員工(gong)；扣留(liu)獎(jiang)金(jin)(jin)；錄取(qu)員工(gong)時，收取(qu)培(pei)訓費(fei)(fei)。