問(wen) 今天才(cai)知道(dao)我(wo)工資比(bi)同(tong)事的少好幾百，那我(wo)可(ke)以(yi)以(yi)同(tong)事做的不如(ru)自己好為(wei)理由要求加薪(xin)嗎？

答 不要(yao)。記住，永遠都不要(yao)說(shuo)同事做得不如自己(ji)好，甚至干脆說(shuo)同事做得不好。以(yi)這(zhe)條理由提出加薪，第一(yi)表明你(ni)懷(huai)疑(yi)公司的(de)薪資(zi)制度(du)；第二表明你(ni)懷(huai)疑(yi)老板的(de)決策。所以(yi)，不要(yao)以(yi)這(zhe)個為理由，想加薪，那就拿(na)出自己(ji)的(de)成(cheng)績來，而不是通過這(zhe)種(zhong)比較。