問(wen) 我身邊有一部分畢業生，是看“錢”找工作的(de)，即薪資滿(man)意就可以，薪資達不到自己(ji)的(de)要求，那(nei)就不做，請(qing)問對于畢業生來說(shuo)這應該嗎？

答 薪(xin)酬(chou)(chou)是(shi)求職(zhi)者擇(ze)業(ye)時關心的(de)重(zhong)要指(zhi)標之(zhi)一(yi)，但求職(zhi)者更(geng)應(ying)該關注一(yi)個問題(ti)：明天，后天，或(huo)者5年、10年以后，發展空間(jian)(jian)如何(he)。有(you)(you)的(de)公(gong)司入職(zhi)時給的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)也許更(geng)高，但公(gong)司自身發展不(bu)(bu)好，或(huo)者對(dui)員工(gong)培養不(bu)(bu)力(li)，對(dui)能力(li)的(de)提(ti)升和(he)(he)未來薪(xin)酬(chou)(chou)的(de)上升空間(jian)(jian)其實非常(chang)有(you)(you)限。因此，畢(bi)業(ye)生在選擇(ze)工(gong)作時要有(you)(you)中(zhong)長期(qi)眼光(guang)，不(bu)(bu)要只看眼前，找到一(yi)家能夠提(ti)供良好訓練和(he)(he)未來職(zhi)業(ye)發展空間(jian)(jian)的(de)公(gong)司遠(yuan)比薪(xin)資(zi)來得(de)重(zhong)要。