問 我(wo)身(shen)邊(bian)有一部分畢業(ye)生(sheng)，是看(kan)“錢”找(zhao)工作的，即薪(xin)資滿意就可(ke)以，薪(xin)資達不(bu)到自己的要求，那就不(bu)做，請問對(dui)于畢業(ye)生(sheng)來說這應該(gai)嗎？

答 薪酬是求職者(zhe)(zhe)擇業(ye)時關心(xin)的重要(yao)指標(biao)之一，但求職者(zhe)(zhe)更(geng)應該(gai)關注(zhu)一個(ge)問題(ti)：明天，后(hou)天，或(huo)者(zhe)(zhe)5年、10年以后(hou)，發展(zhan)空(kong)間(jian)(jian)如何。有的公司(si)入職時給的薪酬也許更(geng)高，但公司(si)自身發展(zhan)不好，或(huo)者(zhe)(zhe)對員工培養不力(li)，對能(neng)力(li)的提(ti)升和未(wei)來薪酬的上升空(kong)間(jian)(jian)其實非常有限。因此，畢業(ye)生(sheng)在選擇工作時要(yao)有中長期眼光，不要(yao)只(zhi)看眼前，找到一家能(neng)夠提(ti)供(gong)良好訓(xun)練(lian)和未(wei)來職業(ye)發展(zhan)空(kong)間(jian)(jian)的公司(si)遠比(bi)薪資來得(de)重要(yao)。