如何處理同事間的內部糾紛?
問 工作(zuo)中有時會與同(tong)事產生內(nei)部糾紛,請問(wen)該如何處理呢?要(yao)不要(yao)讓別人(ren)也知道呢?我該怎么(me)做呢?
答 在(zai)長時間的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)過程中,與(yu)同(tong)事產(chan)(chan)生(sheng)一些(xie)小矛(mao)(mao)盾,那是(shi)(shi)(shi)很正常的(de)(de)(de),但是(shi)(shi)(shi)盡量(liang)不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)讓你(ni)(ni)們(men)之(zhi)間的(de)(de)(de)矛(mao)(mao)盾公開激化,更(geng)不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)故意(yi)讓別人也知道你(ni)(ni)們(men)之(zhi)間的(de)(de)(de)內部(bu)糾(jiu)紛。同(tong)事之(zhi)間出現內部(bu)糾(jiu)紛時,不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)表現出盛氣凌(ling)人的(de)(de)(de)樣子,非要(yao)(yao)和同(tong)事做(zuo)個(ge)(ge)了斷、分個(ge)(ge)勝負(fu)。退一步講,就算你(ni)(ni)有理,要(yao)(yao)是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)得理不(bu)(bu)(bu)(bu)饒人的(de)(de)(de)話,同(tong)事也會對你(ni)(ni)產(chan)(chan)生(sheng)敬而遠之(zhi)的(de)(de)(de),覺(jue)得你(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)個(ge)(ge)不(bu)(bu)(bu)(bu)給(gei)同(tong)事余地、不(bu)(bu)(bu)(bu)給(gei)他人面子的(de)(de)(de)人,以后也會在(zai)心中時刻提防你(ni)(ni)的(de)(de)(de),這(zhe)樣你(ni)(ni)可能會失去一大批同(tong)事的(de)(de)(de)支持(chi)。