問 我(wo)有同事違(wei)紀了，但(dan)是(shi)我(wo)覺得不嚴重(zhong)，單位卻要(yao)辭退他，請問單位辭退職工的(de)條件是(shi)什(shen)么？

答 根據國務院發布的(de)(de)《國營(ying)企(qi)業(ye)辭(ci)退違(wei)紀職工(gong)暫(zan)行(xing)規定(ding)(ding)》（國發[1986]77號(hao)）第2條規定(ding)(ding)，企(qi)業(ye)對(dui)有(you)下列行(xing)為之一(yi)，經過教育或行(xing)政(zheng)處分(fen)仍然無(wu)效的(de)(de)職工(gong)，可以辭(ci)退： （1）嚴(yan)重(zhong)違(wei)犯勞動紀律，影(ying)響生產、工(gong)作(zuo)秩序的(de)(de)。 （2）違(wei)反操(cao)作(zuo)規程，損(sun)壞設備、工(gong)具，浪費原(yuan)材料、能(neng)源，造成經濟損(sun)失的(de)(de)。 （3）服務態度(du)很差(cha)，經常(chang)與顧客(ke)吵架(jia)或損(sun)害消(xiao)費者利益的(de)(de)。 （4）不(bu)服從正常(chang)調動的(de)(de)。 （5）貪污、盜(dao)竊、賭博、營(ying)私舞弊，不(bu)夠刑(xing)事處分(fen)的(de)(de)。 （6）無(wu)理取鬧(nao)，打架(jia)斗(dou)毆，嚴(yan)重(zhong)影(ying)響社會秩序的(de)(de)。 （7）犯有(you)其他嚴(yan)重(zhong)錯誤的(de)(de)。