問(wen) 我有(you)同事(shi)違紀了，但(dan)是(shi)我覺(jue)得不嚴重(zhong)，單位卻(que)要辭退(tui)他，請問單位辭退(tui)職(zhi)工的(de)條件是(shi)什么？

答 根據(ju)國(guo)(guo)務(wu)院發布的(de)(de)(de)《國(guo)(guo)營(ying)企業辭(ci)退(tui)違(wei)紀職工(gong)暫(zan)行(xing)規(gui)(gui)定》（國(guo)(guo)發[1986]77號）第(di)2條(tiao)規(gui)(gui)定，企業對(dui)有下列(lie)行(xing)為之一，經過教育或行(xing)政(zheng)處(chu)分(fen)仍然(ran)無效的(de)(de)(de)職工(gong)，可(ke)以辭(ci)退(tui)： （1）嚴重違(wei)犯勞動紀律，影響生產、工(gong)作秩序(xu)的(de)(de)(de)。 （2）違(wei)反操作規(gui)(gui)程，損壞設備、工(gong)具，浪(lang)費(fei)(fei)原材料、能源，造成經濟損失的(de)(de)(de)。 （3）服務(wu)態(tai)度(du)很差，經常與顧(gu)客(ke)吵架或損害消(xiao)費(fei)(fei)者利益的(de)(de)(de)。 （4）不服從正常調(diao)動的(de)(de)(de)。 （5）貪污、盜(dao)竊、賭(du)博、營(ying)私(si)舞弊，不夠刑事處(chu)分(fen)的(de)(de)(de)。 （6）無理(li)取鬧，打架斗(dou)毆(ou)，嚴重影響社會秩序(xu)的(de)(de)(de)。 （7）犯有其他嚴重錯誤(wu)的(de)(de)(de)。