問 之(zhi)前(qian)在簽合同時(shi)已經約定了我(wo)可以隨時(shi)提出(chu)辭職，現在我(wo)提前(qian)30天(tian)書面通知公司離職了，但(dan)公司不(bu)放人，我(wo)可以走嗎？

答 如果你沒有(you)違反(fan)公司的(de)任何規定，你是(shi)可以(yi)走(zou)的(de)。有(you)相關規定：用人(ren)單位不(bu)得扣押員工(gong)(gong)(gong)的(de)離(li)(li)職(zhi)申(shen)請，或(huo)者不(bu)批準員工(gong)(gong)(gong)的(de)離(li)(li)職(zhi)申(shen)請。但員工(gong)(gong)(gong)在(zai)主張自(zi)己的(de)權利時，也需要證(zheng)(zheng)明自(zi)己確實提出過離(li)(li)職(zhi)申(shen)請，比如留存領(ling)導的(de)簽收或(huo)者快遞回單、郵寄信件回單等等。證(zheng)(zheng)據全的(de)，滿30天后，員工(gong)(gong)(gong)就(jiu)有(you)權辦理(li)離(li)(li)職(zhi)；公司逾期未辦理(li)的(de)，需要賠償因(yin)此給員工(gong)(gong)(gong)造成的(de)損失。