問 之前(qian)(qian)在簽(qian)合(he)同時已經約定了我可以(yi)隨時提出辭職(zhi)，現在我提前(qian)(qian)30天(tian)書(shu)面通知公(gong)(gong)司離職(zhi)了，但公(gong)(gong)司不放(fang)人，我可以(yi)走(zou)嗎？

答 如果(guo)你沒有(you)違反公(gong)司的(de)任(ren)何(he)規定，你是可(ke)以走的(de)。有(you)相關規定：用人(ren)單位不(bu)得扣押員工(gong)的(de)離職(zhi)(zhi)申(shen)請，或者(zhe)不(bu)批準員工(gong)的(de)離職(zhi)(zhi)申(shen)請。但(dan)員工(gong)在主張自己的(de)權(quan)(quan)利時，也需(xu)要(yao)證(zheng)明(ming)自己確實提出過離職(zhi)(zhi)申(shen)請，比如留(liu)存領導的(de)簽(qian)收或者(zhe)快遞(di)回(hui)單、郵(you)寄信件回(hui)單等等。證(zheng)據全(quan)的(de)，滿30天后，員工(gong)就有(you)權(quan)(quan)辦(ban)理(li)離職(zhi)(zhi)；公(gong)司逾(yu)期(qi)未辦(ban)理(li)的(de)，需(xu)要(yao)賠(pei)償因此給員工(gong)造成的(de)損失。