提前30天書面通知公司離職,但公司不放人,我可以走嗎?
問 之前在簽合同時(shi)已經約定(ding)了我可以(yi)隨(sui)時(shi)提出辭職(zhi),現(xian)在我提前30天書(shu)面通知公(gong)司離職(zhi)了,但公(gong)司不放人,我可以(yi)走(zou)嗎?
答 如(ru)果你(ni)沒有違(wei)反公(gong)司的(de)(de)(de)(de)任何規定,你(ni)是(shi)可以走(zou)的(de)(de)(de)(de)。有相關規定:用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位不得扣押員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)離(li)職(zhi)申(shen)請(qing),或者不批(pi)準(zhun)員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)離(li)職(zhi)申(shen)請(qing)。但(dan)員(yuan)工在主(zhu)張自己的(de)(de)(de)(de)權利時,也(ye)需(xu)(xu)要(yao)(yao)證明自己確實提(ti)出過離(li)職(zhi)申(shen)請(qing),比如(ru)留存領導的(de)(de)(de)(de)簽收(shou)或者快遞回(hui)(hui)單(dan)(dan)、郵寄信件(jian)回(hui)(hui)單(dan)(dan)等(deng)等(deng)。證據全(quan)的(de)(de)(de)(de),滿(man)30天后,員(yuan)工就有權辦理(li)離(li)職(zhi);公(gong)司逾期未辦理(li)的(de)(de)(de)(de),需(xu)(xu)要(yao)(yao)賠(pei)償因(yin)此給員(yuan)工造成(cheng)的(de)(de)(de)(de)損失。