為什么做簡歷還要有“針對性”?

[簡歷] ???解決者:熱心網友

我是一名畢業生,現在正準備找工作(zuo),原來做了一份簡歷,投了很多(duo)企業都(dou)沒有回音,老師(shi)說我的簡歷沒有針(zhen)對性(xing),為什么做簡歷還(huan)要有“針(zhen)對性(xing)”?

分(fen)析自身情(qing)況,結(jie)合職(zhi)業(ye)規(gui)劃確定出自己(ji)的(de)求職(zhi)目標,對自己(ji)的(de)簡歷(li)(li)有針對性的(de)修改,不(bu)(bu)同企(qi)業(ye)遞(di)送不(bu)(bu)同的(de)簡歷(li)(li),這樣做往(wang)往(wang)更容易得(de)到HR的(de)認可,千篇一(yi)律的(de)海投簡歷(li)(li)不(bu)(bu)會吸(xi)引到HR。