問 我本(ben)科(ke)畢業，現在在一家私企(qi)(qi)做(zuo)技(ji)術員，我的(de)工(gong)作能力挺(ting)好，經常受到上司(si)的(de)肯定，也想(xiang)著(zhu)自己能有更好的(de)發展，想(xiang)了解一下，企(qi)(qi)業選拔管(guan)理人(ren)員會遵循哪些原則？

答(da) 1、一般企業在選拔主(zhu)管或者(zhe)管理者(zhe)的(de)時候(hou)都(dou)是以(yi)德(de)能(neng)(neng)和(he)業績并(bing)重的(de)原則(ze)； 2、工(gong)作能(neng)(neng)力和(he)貢獻特別(bie)突出的(de)員(yuan)工(gong)可能(neng)(neng)會被越級(ji)提(ti)拔； 3、升職和(he)降職并(bing)存(cun)，這主(zhu)要是看業績，業績好(hao)就升職，不(bu)好(hao)被降職也是有可能(neng)(neng)的(de)。 我(wo)們(men)公(gong)司(si)也是一家(jia)私企，我(wo)在這家(jia)公(gong)司(si)工(gong)作好(hao)幾年了，很多員(yuan)工(gong)升職都(dou)是因為業績好(hao)，你(ni)所在的(de)是技術部門，我(wo)想員(yuan)工(gong)升職應該會選擇德(de)才兼(jian)備的(de)，祝你(ni)成功！