問 我(wo)本科畢業，現在在一家(jia)私企做技(ji)術員，我(wo)的工作能(neng)(neng)力(li)挺(ting)好，經(jing)常(chang)受到(dao)上司的肯(ken)定(ding)，也想著自(zi)己能(neng)(neng)有更好的發展(zhan)，想了解一下，企業選拔管理人員會(hui)遵循(xun)哪些原則？

答 1、一般企業(ye)在(zai)選(xuan)拔(ba)主管或者管理者的(de)時候(hou)都是(shi)以德(de)能和業(ye)績(ji)并(bing)重的(de)原則； 2、工作能力和貢獻特(te)別突出的(de)員(yuan)(yuan)工可(ke)能會(hui)被(bei)越級(ji)提拔(ba)； 3、升職(zhi)(zhi)和降(jiang)職(zhi)(zhi)并(bing)存(cun)，這主要是(shi)看業(ye)績(ji)，業(ye)績(ji)好就升職(zhi)(zhi)，不好被(bei)降(jiang)職(zhi)(zhi)也是(shi)有可(ke)能的(de)。 我(wo)們公司也是(shi)一家私企，我(wo)在(zai)這家公司工作好幾年了，很多員(yuan)(yuan)工升職(zhi)(zhi)都是(shi)因為業(ye)績(ji)好，你所(suo)在(zai)的(de)是(shi)技術部門(men)，我(wo)想員(yuan)(yuan)工升職(zhi)(zhi)應該會(hui)選(xuan)擇德(de)才兼備的(de)，祝你成功！