問(wen) 我本科畢(bi)業，現在(zai)在(zai)一家私企做技術員(yuan)，我的(de)工作能(neng)力挺(ting)好(hao)，經常受到上司的(de)肯定，也(ye)想著自(zi)己(ji)能(neng)有更好(hao)的(de)發展(zhan)，想了解一下，企業選拔(ba)管(guan)理人(ren)員(yuan)會遵循(xun)哪些原則？

答 1、一般(ban)企業在選拔主管或者(zhe)(zhe)管理者(zhe)(zhe)的(de)(de)時(shi)候都(dou)是以德能(neng)和業績(ji)并重的(de)(de)原則(ze)； 2、工(gong)(gong)作能(neng)力和貢獻特別突(tu)出的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)可(ke)能(neng)會被越級提拔； 3、升(sheng)職(zhi)和降(jiang)職(zhi)并存，這主要(yao)是看業績(ji)，業績(ji)好就升(sheng)職(zhi)，不(bu)好被降(jiang)職(zhi)也是有(you)可(ke)能(neng)的(de)(de)。 我(wo)們(men)公司也是一家私企，我(wo)在這家公司工(gong)(gong)作好幾年(nian)了，很多員(yuan)工(gong)(gong)升(sheng)職(zhi)都(dou)是因為業績(ji)好，你所在的(de)(de)是技(ji)術(shu)部門(men)，我(wo)想員(yuan)工(gong)(gong)升(sheng)職(zhi)應該會選擇(ze)德才兼備的(de)(de)，祝(zhu)你成功！