問(wen) 我(wo)是一(yi)名銷售員，在濟南一(yi)家私企工作(zuo)，上個(ge)禮拜因為(wei)上班遲到(dao)(dao)了(le)，主管(guan)要開除我(wo)，上班遲到(dao)(dao)了(le)一(yi)次就要被開除嗎？

答 根據《勞(lao)動(dong)合同法》規定，勞(lao)動(dong)者只有在嚴(yan)重違(wei)反勞(lao)動(dong)紀律或用人單位(wei)規章制度的情況下，用人單位(wei)才可以(yi)(yi)解除勞(lao)動(dong)合同。偶爾遲到并沒(mei)有嚴(yan)重違(wei)紀，單位(wei)不(bu)能以(yi)(yi)此為理由開除你(ni)。