問 聽說有些企(qi)業把“試用期”當成(cheng)“白用期”，怎么樣防(fang)止試用期將滿被辭退？

答(da) 求職(zhi)前(qian)注意一下幾點： 一是(shi)(shi)(shi)進入(ru)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)后，必須(xu)及時要求和(he)單(dan)(dan)位(wei)簽訂勞(lao)動合同； 　　二(er)是(shi)(shi)(shi)試用(yong)(yong)期間要注意保留相關(guan)證(zheng)據(ju)，如試用(yong)(yong)期間的勞(lao)動合同、工(gong)資(zi)單(dan)(dan)、考勤表等，凡是(shi)(shi)(shi)能夠(gou)證(zheng)明自己與單(dan)(dan)位(wei)存在勞(lao)動關(guan)系、工(gong)作起(qi)始日期、工(gong)作內(nei)容等的證(zheng)據(ju)，都要保存好； 　　三是(shi)(shi)(shi)求職(zhi)時要先了解用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)是(shi)(shi)(shi)否(fou)真有用(yong)(yong)人(ren)意向，不要被(bei)那(nei)些常(chang)年招人(ren)、常(chang)年換人(ren)的不法單(dan)(dan)位(wei)所(suo)蒙騙； 　　四是(shi)(shi)(shi)一旦發現權益(yi)受到侵害(hai)，如不付報酬、薪金過低、工(gong)傷拒(ju)賠、違規延長(chang)試用(yong)(yong)期等，要及時向勞(lao)動監察(cha)部門舉(ju)報或(huo)提起(qi)仲裁和(he)訴訟，以便維護自己的合法權益(yi)。