問 聽說有(you)些企業(ye)把“試用期(qi)”當成(cheng)“白用期(qi)”，怎(zen)么樣防(fang)止試用期(qi)將滿被辭退？

答 求(qiu)職(zhi)前注意(yi)一下幾點： 一是(shi)進入用人(ren)單位后，必須及時要(yao)求(qiu)和(he)單位簽(qian)訂勞動合同； 　　二是(shi)試用期間要(yao)注意(yi)保(bao)留相關證據(ju)，如(ru)試用期間的勞動合同、工(gong)資單、考勤表等，凡是(shi)能夠證明自己與單位存在勞動關系、工(gong)作(zuo)起(qi)始(shi)日期、工(gong)作(zuo)內(nei)容(rong)等的證據(ju)，都要(yao)保(bao)存好(hao)； 　　三是(shi)求(qiu)職(zhi)時要(yao)先(xian)了(le)解用人(ren)單位是(shi)否真有用人(ren)意(yi)向，不(bu)要(yao)被那些常年招人(ren)、常年換(huan)人(ren)的不(bu)法單位所(suo)蒙騙； 　　四(si)是(shi)一旦(dan)發現權益受(shou)到侵害，如(ru)不(bu)付(fu)報(bao)酬、薪金過(guo)低、工(gong)傷拒賠、違規延長試用期等，要(yao)及時向勞動監察部門舉報(bao)或提起(qi)仲裁(cai)和(he)訴訟，以便維護(hu)自己的合法權益。