問 聽說有些企業把(ba)“試用期(qi)”當成“白用期(qi)”，怎么樣防止試用期(qi)將滿被辭退？

答(da) 求職前注(zhu)意一(yi)下幾點： 一(yi)是進入用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)后，必須(xu)及時要求和單(dan)位(wei)簽(qian)訂勞(lao)動合同； 　　二是試(shi)用(yong)期(qi)(qi)間要注(zhu)意保(bao)留相關證(zheng)據，如試(shi)用(yong)期(qi)(qi)間的(de)(de)(de)勞(lao)動合同、工資單(dan)、考勤表等，凡(fan)是能夠證(zheng)明自(zi)己與單(dan)位(wei)存(cun)在勞(lao)動關系(xi)、工作起(qi)始日(ri)期(qi)(qi)、工作內容等的(de)(de)(de)證(zheng)據，都要保(bao)存(cun)好(hao)； 　　三是求職時要先了(le)解用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)是否真有用(yong)人(ren)(ren)(ren)意向，不(bu)要被那些常年招人(ren)(ren)(ren)、常年換(huan)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)不(bu)法(fa)單(dan)位(wei)所蒙騙； 　　四是一(yi)旦發現權益(yi)(yi)受到侵害，如不(bu)付報酬、薪金過低、工傷拒賠、違規延長試(shi)用(yong)期(qi)(qi)等，要及時向勞(lao)動監(jian)察部門舉報或提起(qi)仲(zhong)裁和訴訟(song)，以便(bian)維護(hu)自(zi)己的(de)(de)(de)合法(fa)權益(yi)(yi)。