問 我是一名本科生，現(xian)在還在上大(da)學，畢業后想在山(shan)東(dong)找份人力(li)資源(yuan)專員的工(gong)作，據說有(you)前途，人力(li)資源(yuan)專員做(zuo)什么工(gong)作？

答 1.根(gen)據(ju)(ju)公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)務(wu)(wu)(wu)發展(zhan)目(mu)標，制定人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)規劃(hua)，采取多種方式拓展(zhan)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)招聘(pin)(pin)渠道，規范招聘(pin)(pin)流程，參(can)與(yu)對關鍵(jian)崗位應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)試(shi)篩選(xuan)，提高招聘(pin)(pin)質量(liang)，降低(di)招聘(pin)(pin)費用(yong)，確(que)保(bao)(bao)公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)存量(liang)滿足業(ye)務(wu)(wu)(wu)發展(zhan)需要(yao)； 2.根(gen)據(ju)(ju)業(ye)務(wu)(wu)(wu)發展(zhan)需要(yao)，制定并(bing)(bing)組織實施員(yuan)工(gong)(gong)培(pei)(pei)訓(xun)計劃(hua)，組織技能考核鑒(jian)定，監(jian)督(du)(du)培(pei)(pei)訓(xun)效果評估，合(he)(he)理(li)控制培(pei)(pei)訓(xun)費用(yong)，確(que)保(bao)(bao)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)覆蓋率及(ji)培(pei)(pei)訓(xun)滿意度(du)達到公(gong)(gong)司要(yao)求，提升公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)質量(liang)； 3.根(gen)據(ju)(ju)公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)務(wu)(wu)(wu)導向，制定績效考核管理(li)制度(du)，落(luo)實考核指(zhi)標并(bing)(bing)監(jian)督(du)(du)執行，統計考評結(jie)(jie)果，管理(li)考評文件(jian)，做(zuo)好考評后的(de)(de)(de)(de)(de)(de)績效改進(jin)、溝通及(ji)不合(he)(he)格員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)辭(ci)退(tui)； 4.根(gen)據(ju)(ju)績效與(yu)工(gong)(gong)資掛鉤的(de)(de)(de)(de)(de)(de)規定，協助(zhu)業(ye)務(wu)(wu)(wu)主(zhu)管審(shen)核各(ge)(ge)職能部門(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)獎金或提成分配方案(an)； 5.跟蹤業(ye)界薪酬(chou)(chou)水平，結(jie)(jie)合(he)(he)國家福(fu)利(li)政策，制定激勵(li)性的(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪酬(chou)(chou)福(fu)利(li)制度(du)及(ji)方案(an)，審(shen)核員(yuan)工(gong)(gong)每月的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資數據(ju)(ju)，監(jian)督(du)(du)員(yuan)工(gong)(gong)社會保(bao)(bao)障福(fu)利(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發放，各(ge)(ge)項社會保(bao)(bao)險的(de)(de)(de)(de)(de)(de)申報與(yu)繳(jiao)納； 6.依據(ju)(ju)公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)用(yong)人(ren)(ren)(ren)規定，負責員(yuan)工(gong)(gong)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同的(de)(de)(de)(de)(de)(de)簽訂和(he)管理(li)工(gong)(gong)作； 7.受理(li)員(yuan)工(gong)(gong)投(tou)訴(su)，代表公(gong)(gong)司處理(li)勞動(dong)(dong)爭議、糾紛或進(jin)行勞動(dong)(dong)訴(su)訟，確(que)保(bao)(bao)建立和(he)諧的(de)(de)(de)(de)(de)(de)勞動(dong)(dong)關系(xi)，維護公(gong)(gong)司良好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)雇主(zhu)形象； 8.各(ge)(ge)部門(men)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)日(ri)常考勤(qin)，及(ji)店(dian)面(mian)銷售(shou)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)排(pai)班、休息日(ri)協調。