問 我是(shi)一(yi)名本科生，現在(zai)還在(zai)上大學，畢(bi)業后想在(zai)山東找(zhao)份人力(li)資源(yuan)專(zhuan)員(yuan)的工(gong)作，據說有前途，人力(li)資源(yuan)專(zhuan)員(yuan)做什(shen)么(me)工(gong)作？

答 1.根據(ju)(ju)公(gong)司的(de)(de)(de)業(ye)(ye)務(wu)發展(zhan)目標(biao)，制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)人(ren)(ren)力資源規劃，采取多種方(fang)式拓展(zhan)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)招聘渠(qu)道(dao)，規范招聘流程，參與(yu)對關鍵(jian)崗位應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)面(mian)試篩選(xuan)，提高招聘質(zhi)量(liang)，降(jiang)低招聘費(fei)用(yong)，確(que)(que)保(bao)(bao)公(gong)司的(de)(de)(de)人(ren)(ren)力資源存(cun)量(liang)滿(man)足業(ye)(ye)務(wu)發展(zhan)需要(yao)； 2.根據(ju)(ju)業(ye)(ye)務(wu)發展(zhan)需要(yao)，制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)并組(zu)織實(shi)(shi)施員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)培(pei)訓(xun)(xun)計(ji)(ji)劃，組(zu)織技能(neng)考(kao)(kao)核(he)鑒(jian)定(ding)(ding)，監(jian)督培(pei)訓(xun)(xun)效(xiao)果評(ping)估，合理(li)(li)控制(zhi)(zhi)培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)用(yong)，確(que)(que)保(bao)(bao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)覆蓋率及培(pei)訓(xun)(xun)滿(man)意度(du)達到(dao)公(gong)司要(yao)求，提升公(gong)司的(de)(de)(de)人(ren)(ren)力資源質(zhi)量(liang)； 3.根據(ju)(ju)公(gong)司的(de)(de)(de)業(ye)(ye)務(wu)導向，制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)績(ji)效(xiao)考(kao)(kao)核(he)管理(li)(li)制(zhi)(zhi)度(du)，落實(shi)(shi)考(kao)(kao)核(he)指標(biao)并監(jian)督執行，統計(ji)(ji)考(kao)(kao)評(ping)結果，管理(li)(li)考(kao)(kao)評(ping)文(wen)件，做好考(kao)(kao)評(ping)后的(de)(de)(de)績(ji)效(xiao)改進、溝通及不合格員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)辭退(tui)； 4.根據(ju)(ju)績(ji)效(xiao)與(yu)工(gong)(gong)資掛鉤的(de)(de)(de)規定(ding)(ding)，協助業(ye)(ye)務(wu)主管審(shen)(shen)核(he)各職能(neng)部(bu)門的(de)(de)(de)獎金或提成(cheng)分配方(fang)案； 5.跟(gen)蹤業(ye)(ye)界薪酬水平，結合國家(jia)福(fu)利(li)政策(ce)，制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)激勵性(xing)的(de)(de)(de)薪酬福(fu)利(li)制(zhi)(zhi)度(du)及方(fang)案，審(shen)(shen)核(he)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)每月的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資數據(ju)(ju)，監(jian)督員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)社會(hui)保(bao)(bao)障福(fu)利(li)的(de)(de)(de)發放，各項(xiang)社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)的(de)(de)(de)申報(bao)與(yu)繳納； 6.依據(ju)(ju)公(gong)司的(de)(de)(de)用(yong)人(ren)(ren)規定(ding)(ding)，負責員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)勞(lao)動合同的(de)(de)(de)簽訂(ding)和(he)管理(li)(li)工(gong)(gong)作； 7.受理(li)(li)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)投訴，代表(biao)公(gong)司處理(li)(li)勞(lao)動爭議、糾紛(fen)或進行勞(lao)動訴訟，確(que)(que)保(bao)(bao)建立(li)和(he)諧的(de)(de)(de)勞(lao)動關系，維護公(gong)司良好的(de)(de)(de)雇主形象； 8.各部(bu)門人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)日(ri)常考(kao)(kao)勤，及店面(mian)銷售人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)排班、休息日(ri)協調。