問 我有一(yi)位同事每天(tian)都能(neng)把(ba)自(zi)己(ji)(ji)份內的(de)事情做(zuo)完，但是，上周還(huan)是因為一(yi)點(dian)小錯(cuo)誤被公司(si)辭退(tui)了，為什么做(zuo)好了自(zi)己(ji)(ji)的(de)工作還(huan)要被辭退(tui)？

答(da) 太(tai)守(shou)本分，不(bu)能(neng)主(zhu)動(dong)：只把份內的事(shi)情用(yong)老(lao)方法(fa)做完(wan)。職(zhi)業經理(li)人的首要責(ze)任是為(wei)(wei)股東，為(wei)(wei)老(lao)板打(da)理(li)公司，如果只是被動(dong)地(di)執行上面的精神，提(ti)不(bu)出自己的想法(fa)，眼睛(jing)只看著自己份內的事(shi)情，沒有全(quan)局(ju)觀念。此類經理(li)無(wu)法(fa)真正(zheng)成(cheng)為(wei)(wei)老(lao)板的左右手，也不(bu)能(neng)讓(rang)老(lao)板真正(zheng)放心。