問(wen) 我想年前就辭職，正好(hao)年后是招聘高峰，順便找工作，現在(zai)(zai)正在(zai)(zai)寫離(li)職申請，離(li)職時離(li)職理由怎(zen)么寫？

答(da) 很多(duo)員工(gong)離職都是因(yin)(yin)(yin)(yin)為工(gong)資(zi)(zi)原(yuan)因(yin)(yin)(yin)(yin),但離職時并不能直接這樣(yang)子提(ti).因(yin)(yin)(yin)(yin)為工(gong)資(zi)(zi)永遠都是員工(gong)與(yu)用人單位的博弈(yi)的結(jie)果.也是敏感話題(ti). 員工(gong)提(ti)出離職不外(wai)乎(hu)三個(ge)方面，即來(lai)自(zi)外(wai)部因(yin)(yin)(yin)(yin)素(su)(su)的干擾，比(bi)(bi)如受(shou)社會價值觀趨勢的影響、交通環(huan)境的影響及更好的工(gong)作機會等原(yuan)因(yin)(yin)(yin)(yin)； 二是受(shou)企業(ye)組織內部因(yin)(yin)(yin)(yin)素(su)(su)的影響，比(bi)(bi)如薪資(zi)(zi)福利不佳、不滿(man)上司領導風格(ge)(ge)、缺乏升遷(qian)發展(zhan)機會、工(gong)作負荷過重壓力大、不受(shou)重視無法發揮(hui)才能等； 三是來(lai)自(zi)個(ge)人因(yin)(yin)(yin)(yin)素(su)(su)，比(bi)(bi)如家庭原(yuan)因(yin)(yin)(yin)(yin)、人格(ge)(ge)特質、職業(ye)屬性以及個(ge)人成(cheng)就動機因(yin)(yin)(yin)(yin)素(su)(su)。