問 我想年(nian)前就辭職，正好年(nian)后是招聘高(gao)峰，順便找工作，現在正在寫離(li)職申請，離(li)職時(shi)離(li)職理由怎么(me)寫？

答(da) 很多員(yuan)工(gong)離職都是(shi)因(yin)(yin)(yin)為工(gong)資(zi)原因(yin)(yin)(yin),但離職時(shi)并不(bu)(bu)能(neng)直(zhi)接這樣子提(ti).因(yin)(yin)(yin)為工(gong)資(zi)永遠都是(shi)員(yuan)工(gong)與用人(ren)單位的博弈的結(jie)果(guo).也是(shi)敏(min)感(gan)話(hua)題. 員(yuan)工(gong)提(ti)出(chu)離職不(bu)(bu)外乎(hu)三(san)個方面，即來(lai)自外部(bu)因(yin)(yin)(yin)素的干擾，比(bi)如受社會(hui)(hui)價值觀趨勢的影(ying)響、交(jiao)通環(huan)境(jing)的影(ying)響及更好的工(gong)作(zuo)機(ji)會(hui)(hui)等原因(yin)(yin)(yin)； 二是(shi)受企(qi)業(ye)(ye)組織內部(bu)因(yin)(yin)(yin)素的影(ying)響，比(bi)如薪資(zi)福利不(bu)(bu)佳、不(bu)(bu)滿上(shang)司領(ling)導風格、缺乏升遷發展(zhan)機(ji)會(hui)(hui)、工(gong)作(zuo)負(fu)荷過重(zhong)壓力大、不(bu)(bu)受重(zhong)視無法發揮才(cai)能(neng)等； 三(san)是(shi)來(lai)自個人(ren)因(yin)(yin)(yin)素，比(bi)如家(jia)庭(ting)原因(yin)(yin)(yin)、人(ren)格特(te)質、職業(ye)(ye)屬性以及個人(ren)成就動機(ji)因(yin)(yin)(yin)素。