問(wen) 我(wo)想(xiang)年前就辭職，正好年后是招聘(pin)高峰，順便找工作，現(xian)在正在寫離職申請(qing)，離職時離職理(li)由怎么寫？

答 很多員(yuan)工離(li)(li)職(zhi)都是(shi)因(yin)(yin)為工資(zi)(zi)原因(yin)(yin),但離(li)(li)職(zhi)時(shi)并不能直接這樣子(zi)提(ti)(ti).因(yin)(yin)為工資(zi)(zi)永遠都是(shi)員(yuan)工與用人單位的(de)博弈的(de)結(jie)果.也是(shi)敏感話題. 員(yuan)工提(ti)(ti)出離(li)(li)職(zhi)不外乎三個方面，即來自(zi)外部因(yin)(yin)素(su)(su)的(de)干擾(rao)，比(bi)如(ru)受(shou)社(she)會價值觀趨(qu)勢的(de)影響(xiang)(xiang)、交(jiao)通環境的(de)影響(xiang)(xiang)及(ji)(ji)更好的(de)工作(zuo)機會等(deng)原因(yin)(yin)； 二(er)是(shi)受(shou)企業組織內部因(yin)(yin)素(su)(su)的(de)影響(xiang)(xiang)，比(bi)如(ru)薪(xin)資(zi)(zi)福利不佳、不滿(man)上司領導風(feng)格、缺乏升遷發展機會、工作(zuo)負荷過重(zhong)壓力大、不受(shou)重(zhong)視無法發揮才能等(deng)； 三是(shi)來自(zi)個人因(yin)(yin)素(su)(su)，比(bi)如(ru)家庭原因(yin)(yin)、人格特(te)質、職(zhi)業屬性以及(ji)(ji)個人成就(jiu)動機因(yin)(yin)素(su)(su)。