問 最近正(zheng)在找工作，咨詢了一(yi)位朋友，他說：做簡歷要有針對性！為什(shen)么？

答(da) 　 很多(duo)求著者認為(wei)(wei)簡歷適用的崗位越多(duo)越好，廣(guang)撒網，命中幾率越高。其實恰(qia)恰(qia)相反，因為(wei)(wei)HR在挑選簡歷時，首(shou)選考慮的一(yi)定是那些最(zui)“專一(yi)”的，求職目(mu)標(biao)(biao)中崗位，一(yi)目(mu)了然的人，因為(wei)(wei)他們往(wang)往(wang)有清(qing)晰的職業定位，目(mu)標(biao)(biao)精準(zhun)，同時在某(mou)個崗位上更具專業性和可(ke)信(xin)度。