問 我是(shi)一(yi)名(ming)網絡工程師，在山東一(yi)家電子商務公司(si)工作，一(yi)般企業提拔員工會遵循哪(na)些原則？

答 1、德能和業績并重的(de)(de)原(yuan)(yuan)則(ze)(ze)。 2、逐級(ji)晉(jin)(jin)升(sheng)(sheng)(sheng)與越級(ji)晉(jin)(jin)升(sheng)(sheng)(sheng)相結(jie)合(he)的(de)(de)原(yuan)(yuan)則(ze)(ze)。 員(yuan)工(gong)一般逐級(ji)晉(jin)(jin)升(sheng)(sheng)(sheng)，為(wei)公司作出(chu)了突出(chu)貢獻或有特殊才干者可(ke)以越級(ji)晉(jin)(jin)升(sheng)(sheng)(sheng)。 3、直線晉(jin)(jin)升(sheng)(sheng)(sheng)與交叉晉(jin)(jin)升(sheng)(sheng)(sheng)相結(jie)合(he)的(de)(de)原(yuan)(yuan)則(ze)(ze)。 員(yuan)工(gong)可(ke)以沿(yan)一條通道晉(jin)(jin)升(sheng)(sheng)(sheng)，也(ye)可(ke)以隨著發展方(fang)向(xiang)的(de)(de)變化(hua)而(er)調整晉(jin)(jin)升(sheng)(sheng)(sheng)通道。 4、能升(sheng)(sheng)(sheng)能降的(de)(de)原(yuan)(yuan)則(ze)(ze)。