問(wen) 我是一(yi)(yi)(yi)名網絡工程師，在山東一(yi)(yi)(yi)家電子商務(wu)公司工作，一(yi)(yi)(yi)般企業提拔員工會(hui)遵循哪些(xie)原則？

答 1、德能(neng)和業績并重的原(yuan)則。 2、逐級(ji)晉(jin)升(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)與越(yue)級(ji)晉(jin)升(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)相(xiang)結合(he)的原(yuan)則。 員工一般逐級(ji)晉(jin)升(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)，為公司(si)作出了突出貢獻或有特殊才干者可以越(yue)級(ji)晉(jin)升(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)。 3、直線晉(jin)升(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)與交叉晉(jin)升(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)相(xiang)結合(he)的原(yuan)則。 員工可以沿(yan)一條通道晉(jin)升(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)，也可以隨著發(fa)展方向的變化而(er)調整晉(jin)升(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)通道。 4、能(neng)升(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)能(neng)降的原(yuan)則。