一般企業提拔員工會遵循哪些原則?

[晉升(sheng)] ???解決者:熱心網友

問(wen) 我是一(yi)名網絡工(gong)程師,在山東一(yi)家電(dian)子商務公(gong)司工(gong)作,一(yi)般企業提(ti)拔員(yuan)工(gong)會遵循哪些原則?

1、德能和業績并重的原(yuan)(yuan)則(ze)。 2、逐(zhu)級(ji)晉(jin)升(sheng)(sheng)與越(yue)(yue)級(ji)晉(jin)升(sheng)(sheng)相結(jie)合的原(yuan)(yuan)則(ze)。 員工一般逐(zhu)級(ji)晉(jin)升(sheng)(sheng),為公司作出了突出貢獻或有特殊才干者可(ke)以越(yue)(yue)級(ji)晉(jin)升(sheng)(sheng)。 3、直線晉(jin)升(sheng)(sheng)與交叉晉(jin)升(sheng)(sheng)相結(jie)合的原(yuan)(yuan)則(ze)。 員工可(ke)以沿一條通道晉(jin)升(sheng)(sheng),也可(ke)以隨(sui)著發(fa)展方向的變化而調整晉(jin)升(sheng)(sheng)通道。 4、能升(sheng)(sheng)能降的原(yuan)(yuan)則(ze)。