問(wen) 在(zai)濟南一(yi)家公司做(zuo)銷售(shou)工作(zuo)六年(nian)了(le)，業績一(yi)直很好，2012年(nian)年(nian)底競選銷售(shou)經理(li)竟然敗給(gei)了(le)一(yi)個(ge)剛剛入職兩年(nian)的(de)人，真實(shi)不(bu)甘心，不(bu)想干(gan)了(le)，辭職算了(le)。

答 如果(guo)在這(zhe)個(ge)時候(hou)放(fang)棄工(gong)作(zuo)，是(shi)很不(bu)明(ming)智(zhi)的(de)(de)(de)，重(zhong)拾信心才(cai)是(shi)問題的(de)(de)(de)關(guan)鍵。總(zong)結經驗(yan)教訓，爭(zheng)取(qu)用兢兢業業的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)態度和出色的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)成績來證(zheng)明(ming)自(zi)己(ji)。這(zhe)樣才(cai)能(neng)增強自(zi)己(ji)在職(zhi)業生涯中的(de)(de)(de)承(cheng)受力，爭(zheng)取(qu)更(geng)多的(de)(de)(de)升職(zhi)機會，讓自(zi)己(ji)立(li)于不(bu)敗之地。