問 在濟南找到(dao)一份(fen)工(gong)作，剛剛轉正(zheng)，薪水太少了，想離(li)職(zhi)，交上離(li)職(zhi)報告可以隨時走人嗎？

答 辭職是勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)向用人單位(wei)提(ti)出解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)或(huo)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關系的(de)行為。《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)法》第31條《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法》第37條規定(ding)(ding)了勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)可以(yi)提(ti)前30天(tian)通知用人單位(wei)解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)。如(ru)果沒有雙方約定(ding)(ding)的(de)超(chao)過30天(tian)的(de)提(ti)前通知期(qi)的(de)規定(ding)(ding)，則在勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)通知30天(tian)后，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)和用人單位(wei)的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關系或(huo)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)解(jie)除。