問 在濟南找到一份工作，剛剛轉正(zheng)，薪水太(tai)少了，想離職(zhi)，交上離職(zhi)報告(gao)可以隨時走人嗎？

答 辭職是勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)向用人(ren)單位(wei)(wei)提出解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)或勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關(guan)系的行為。《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法》第31條(tiao)《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法》第37條(tiao)規定了勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)可(ke)以(yi)提前30天通知(zhi)用人(ren)單位(wei)(wei)解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)。如果沒(mei)有(you)雙方(fang)約定的超過30天的提前通知(zhi)期的規定，則(ze)在勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)通知(zhi)30天后，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)和用人(ren)單位(wei)(wei)的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關(guan)系或勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)解除。