問 剛(gang)步出校門的(de)應(ying)屆畢(bi)業(ye)生在求職中，多少會遇到企業(ye)HR人員的(de)冷眼，那(nei)么(me)應(ying)屆畢(bi)業(ye)生求職有(you)什么(me)優勢嗎？

答 首先可朔(shuo)造性(xing)強(qiang)，這是(shi)最(zui)大(da)的(de)優勢，可以在(zai)任何的(de)崗位(wei)中發揮自己，調整(zheng)自己。其(qi)次學(xue)習能力強(qiang)，對于(yu)他們而言更善于(yu)學(xue)習，對不懂的(de)東西(xi)學(xue)習欲望比較強(qiang)。最(zui)后(hou)短(duan)期來看，培養剛出校門(men)的(de)學(xue)生要經過(guo)一段時間，但(dan)長遠打算，這種投資是(shi)合(he)理的(de)，是(shi)個人與企業的(de)雙贏。