問 剛步(bu)出(chu)校(xiao)門(men)的應屆畢業(ye)(ye)生在求職中，多(duo)少(shao)會遇到企業(ye)(ye)HR人(ren)員(yuan)的冷眼(yan)，那(nei)么(me)應屆畢業(ye)(ye)生求職有(you)什么(me)優勢嗎？

答 首先可(ke)朔造性強(qiang)，這(zhe)是最(zui)大的(de)優勢，可(ke)以在任何的(de)崗位中發揮自(zi)己，調整自(zi)己。其次學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)能(neng)力強(qiang)，對于(yu)他(ta)們而言更善于(yu)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)，對不懂(dong)的(de)東西學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)欲望(wang)比較強(qiang)。最(zui)后短期來看，培(pei)養剛(gang)出校門的(de)學(xue)(xue)生要經過一段(duan)時(shi)間，但長遠打算，這(zhe)種(zhong)投資是合(he)理的(de)，是個人與企業(ye)的(de)雙(shuang)贏。