問 剛步出校門(men)的(de)應(ying)屆畢(bi)業(ye)生在求職中，多少會(hui)遇到企業(ye)HR人(ren)員的(de)冷眼(yan)，那么(me)應(ying)屆畢(bi)業(ye)生求職有(you)什么(me)優勢嗎？

答 首(shou)先可朔造性強，這(zhe)是最大的(de)優勢，可以在任何的(de)崗位中(zhong)發揮自己，調整自己。其次(ci)學習能力強，對于他們(men)而言更善于學習，對不懂的(de)東西學習欲望比較(jiao)強。最后(hou)短期(qi)來看，培養剛出校門的(de)學生要經過一段(duan)時間，但長遠打算，這(zhe)種(zhong)投(tou)資是合理的(de)，是個(ge)人與(yu)企業的(de)雙(shuang)贏。