問 剛步出校門(men)的(de)應(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)在求職(zhi)中，多(duo)少(shao)會遇(yu)到企業(ye)(ye)HR人員的(de)冷眼，那么(me)應(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)求職(zhi)有什么(me)優(you)勢嗎？

答(da) 首先可朔造性強(qiang)，這是(shi)最大的(de)(de)優勢，可以在任何的(de)(de)崗位中發揮自己(ji)，調整自己(ji)。其(qi)次學習(xi)能力強(qiang)，對(dui)于他們而言更善于學習(xi)，對(dui)不懂的(de)(de)東西學習(xi)欲望比較強(qiang)。最后短期來看，培養(yang)剛出校(xiao)門的(de)(de)學生要經過一段時(shi)間，但長(chang)遠(yuan)打算(suan)，這種投資是(shi)合理的(de)(de)，是(shi)個人與企業的(de)(de)雙贏。