問 剛步出校門的應屆畢業生(sheng)在求(qiu)職中，多少會(hui)遇到企業HR人員(yuan)的冷眼(yan)，那(nei)么(me)應屆畢業生(sheng)求(qiu)職有什么(me)優勢嗎？

答 首先可朔造性強(qiang)，這(zhe)是最(zui)大的(de)(de)優勢(shi)，可以在任何的(de)(de)崗位中(zhong)發揮自己(ji)，調整自己(ji)。其次學(xue)(xue)習(xi)能(neng)力強(qiang)，對于(yu)他們而(er)言(yan)更(geng)善于(yu)學(xue)(xue)習(xi)，對不懂的(de)(de)東西學(xue)(xue)習(xi)欲望(wang)比較強(qiang)。最(zui)后短期來(lai)看(kan)，培養剛(gang)出校門的(de)(de)學(xue)(xue)生要經過一(yi)段時間，但長遠(yuan)打算，這(zhe)種(zhong)投資(zi)是合(he)理的(de)(de)，是個人與企(qi)業(ye)的(de)(de)雙贏。