問 畢業(ye)開始面(mian)臨找工作，由于沒有工作經驗，遭到了很(hen)多公司(si)的歧(qi)視，該怎么辦呢？

答 根據我(wo)國(guo)勞(lao)動(dong)法的(de)相關條款規定：勞(lao)動(dong)者就業(ye)不(bu)(bu)因民族、種(zhong)族、性(xing)別(bie)、宗(zong)教(jiao)信仰不(bu)(bu)同而受(shou)歧(qi)視。在國(guo)家法律明文禁止之下，沒經(jing)驗的(de)不(bu)(bu)要(yao)，學歷低的(de)不(bu)(bu)要(yao)，想生二胎的(de)不(bu)(bu)要(yao)，學校差的(de)不(bu)(bu)要(yao)，各(ge)種(zhong)就業(ye)歧(qi)視卻(que)廣泛存(cun)在于企業(ye)招聘中，成為畢(bi)業(ye)生就業(ye)時面臨(lin)的(de)一大障(zhang)礙。作為畢(bi)業(ye)生要(yao)擺(bai)正自(zi)己(ji)的(de)心態，做好職(zhi)業(ye)的(de)規劃，除了學歷之外還要(yao)不(bu)(bu)斷的(de)提升(sheng)自(zi)己(ji)的(de)能力，這樣才(cai)能受(shou)到尊重(zhong)。