問 畢業開始(shi)面臨找工作，由于沒有工作經(jing)驗(yan)，遭到了很多公司(si)的(de)歧視，該(gai)怎么辦呢(ni)？

答 根據我國(guo)勞(lao)動法的(de)(de)(de)相(xiang)關條款規定：勞(lao)動者就(jiu)業不(bu)因民(min)族、種族、性別(bie)、宗教信仰不(bu)同而受歧視(shi)。在(zai)國(guo)家(jia)法律(lv)明文禁止(zhi)之(zhi)下，沒經驗的(de)(de)(de)不(bu)要(yao)(yao)，學(xue)歷(li)低的(de)(de)(de)不(bu)要(yao)(yao)，想生二胎的(de)(de)(de)不(bu)要(yao)(yao)，學(xue)校(xiao)差的(de)(de)(de)不(bu)要(yao)(yao)，各種就(jiu)業歧視(shi)卻廣泛存在(zai)于企業招聘中，成為畢(bi)(bi)業生就(jiu)業時面臨的(de)(de)(de)一大(da)障礙。作為畢(bi)(bi)業生要(yao)(yao)擺正自己(ji)的(de)(de)(de)心態，做好(hao)職業的(de)(de)(de)規劃，除了學(xue)歷(li)之(zhi)外還(huan)要(yao)(yao)不(bu)斷的(de)(de)(de)提升自己(ji)的(de)(de)(de)能力，這(zhe)樣才(cai)能受到尊重。