問 在企業普遍要(yao)求“工作經驗”的人才供需市場(chang)矛盾(dun)中(zhong)，高校應(ying)(ying)屆畢業生怎樣才能在應(ying)(ying)聘中(zhong)提高“命中(zhong)率”呢？

答(da) 有(you)針(zhen)對性才容(rong)易(yi)(yi)成功： 第一、看清(qing)招聘會性質再行動。 第二、簡歷盡量(liang)簡明扼要，求職意向盡量(liang)與工作(zuo)（實習(xi)(xi)）經歷相符，有(you)針(zhen)對性地投遞簡歷更(geng)容(rong)易(yi)(yi)被(bei)企業接受。 第三、當理(li)想的公司(si)沒有(you)合適(shi)的崗位(wei)時，可先進入基(ji)層實習(xi)(xi)，從基(ji)礎開(kai)始(shi)，再在(zai)工作(zuo)中轉崗位(wei)。 第四、面試時，自我介紹簡明扼要，文職人員盡量(liang)穿(chuan)著正(zheng)式(shi)，銷售人員則可以(yi)穿(chuan)偏休閑類服飾。女生忌濃妝，男生忌服飾花(hua)哨。