問 求職(zhi)面(mian)試時，面(mian)試官(guan)經常(chang)會問(wen)一個問(wen)題：請簡(jian)單(dan)說一下你的(de)優(you)點和(he)缺(que)點。對于這(zhe)個問(wen)題，網絡上流行(xing)著很多答(da)題策略，有的(de)職(zhi)場新人直接套用;把自己的(de)優(you)缺(que)點流利地背誦(song)出來(lai)。這(zhe)樣回答(da)好嗎？

答 在(zai)回答此(ci)類問題時(shi)切忌(ji)死記硬背，要(yao)(yao)根(gen)據職(zhi)(zhi)位(wei)特點(dian)(dian)有(you)針對性地回答。 1、關(guan)于(yu)優(you)(you)點(dian)(dian)：面試官問應聘者這(zhe)個(ge)(ge)問題有(you)兩(liang)個(ge)(ge)目的(de)(de)：第(di)一，判斷應聘者是(shi)否真實地闡述(shu)了自(zi)己(ji)的(de)(de)優(you)(you)點(dian)(dian)。第(di)二，應聘者所(suo)闡述(shu)的(de)(de)優(you)(you)點(dian)(dian)是(shi)否是(shi)這(zhe)個(ge)(ge)職(zhi)(zhi)位(wei)所(suo)需要(yao)(yao)的(de)(de)素(su)質。準備工作：在(zai)面試之前(qian)就找出自(zi)己(ji)的(de)(de)3-5個(ge)(ge)優(you)(you)點(dian)(dian)；為(wei)每個(ge)(ge)優(you)(you)點(dian)(dian)找出幾個(ge)(ge)例子，最(zui)好來自(zi)學習(xi)、工作和(he)生活等三個(ge)(ge)方(fang)面；在(zai)這(zhe)3-5個(ge)(ge)優(you)(you)點(dian)(dian)之中，精選出一兩(liang)個(ge)(ge)和(he)所(suo)申請職(zhi)(zhi)位(wei)最(zui)吻合的(de)(de)優(you)(you)點(dian)(dian)。 2、關(guan)于(yu)缺點(dian)(dian)：表述(shu)缺點(dian)(dian)時(shi)，既要(yao)(yao)結(jie)合本人實際，并選擇(ze)無礙面試的(de)(de)那些，并力爭把缺點(dian)(dian)轉(zhuan)化為(wei)優(you)(you)點(dian)(dian)。面試時(shi)談及個(ge)(ge)人缺點(dian)(dian)，可以遵循以下(xia)幾個(ge)(ge)原則：坦然(ran)承(cheng)認，博得認同(tong)；消(xiao)除誤會，縮小(xiao)隔閡；明談缺點(dian)(dian)，實論優(you)(you)點(dian)(dian)。