問 我(wo)是(shi)一名畢業生，在面(mian)試的(de)時(shi)候，企業問薪水的(de)要(yao)求(qiu)，該怎么(me)回答好(hao)呢？

答 對于剛剛畢(bi)業還沒有多(duo)少工(gong)(gong)作(zuo)經驗的(de)(de)(de)我(wo)(wo)(wo)，我(wo)(wo)(wo)更(geng)看(kan)重(zhong)的(de)(de)(de)是(shi)公(gong)司(si)能(neng)給我(wo)(wo)(wo)帶來的(de)(de)(de)成長空間，起(qi)點低不(bu)重(zhong)要，重(zhong)要的(de)(de)(de)是(shi)，我(wo)(wo)(wo)可(ke)以在這(zhe)里進步(bu)，我(wo)(wo)(wo)對薪金沒有硬(ying)性要求，在以后的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)中，給公(gong)司(si)帶來更(geng)大(da)的(de)(de)(de)收(shou)益，我(wo)(wo)(wo)相(xiang)信貴公(gong)司(si)在處理我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)問題上會(hui)友善合(he)理。我(wo)(wo)(wo)注重(zhong)的(de)(de)(de)是(shi)找對工(gong)(gong)作(zuo)機會(hui)，所以只要條(tiao)件公(gong)平(ping)，我(wo)(wo)(wo)則(ze)不(bu)會(hui)計較太(tai)多(duo)，同時我(wo)(wo)(wo)相(xiang)信如果公(gong)司(si)可(ke)以看(kan)到我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)表現并予(yu)(yu)以認可(ke)，公(gong)司(si)將給予(yu)(yu)我(wo)(wo)(wo)更(geng)高的(de)(de)(de)重(zhong)視(shi)。雇員和用人單位(wei)都應(ying)該考(kao)慮到一個長期的(de)(de)(de)合(he)作(zuo)，而對于我(wo)(wo)(wo)個人除了薪金外(wai)也還更(geng)多(duo)的(de)(de)(de)關心(xin)公(gong)司(si)對于員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)培養和職業規劃的(de)(de)(de)幫助。