問 我是一名畢業生，在面試(shi)的(de)時候，企業問薪(xin)水的(de)要求，該怎么(me)回(hui)答好呢(ni)？

答(da) 對于(yu)剛剛畢業(ye)還沒有多少工作經驗的(de)(de)(de)我(wo)，我(wo)更看重(zhong)的(de)(de)(de)是公(gong)(gong)司(si)能給我(wo)帶(dai)來的(de)(de)(de)成長空間，起點低不重(zhong)要，重(zhong)要的(de)(de)(de)是，我(wo)可(ke)以(yi)在這里進(jin)步，我(wo)對薪(xin)金沒有硬性要求，在以(yi)后的(de)(de)(de)工作中，給公(gong)(gong)司(si)帶(dai)來更大(da)的(de)(de)(de)收(shou)益，我(wo)相信(xin)貴公(gong)(gong)司(si)在處理我(wo)的(de)(de)(de)問題上會友善(shan)合理。我(wo)注(zhu)重(zhong)的(de)(de)(de)是找對工作機會，所(suo)以(yi)只要條件公(gong)(gong)平，我(wo)則不會計較太多，同時我(wo)相信(xin)如(ru)果公(gong)(gong)司(si)可(ke)以(yi)看到我(wo)的(de)(de)(de)表現并(bing)予以(yi)認可(ke)，公(gong)(gong)司(si)將給予我(wo)更高的(de)(de)(de)重(zhong)視(shi)。雇員(yuan)和(he)用人(ren)單位都(dou)應(ying)該考慮(lv)到一個長期的(de)(de)(de)合作，而對于(yu)我(wo)個人(ren)除了薪(xin)金外也(ye)還更多的(de)(de)(de)關(guan)心公(gong)(gong)司(si)對于(yu)員(yuan)工的(de)(de)(de)培養和(he)職(zhi)業(ye)規劃(hua)的(de)(de)(de)幫助。