問 員(yuan)工辭職，也就是(shi)勞動合(he)同沒有到期，員(yuan)工主動與(yu)企業解除勞動合(he)同時(shi)需要辦理哪(na)些手續？，

答 首先員(yuan)(yuan)工(gong)這時(shi)(shi)需要書面(mian)形式的(de)(de)(de)辭(ci)職(zhi)(zhi)信(xin)(xin)，在紙質的(de)(de)(de)辭(ci)職(zhi)(zhi)信(xin)(xin)上，需要有員(yuan)(yuan)工(gong)親(qin)筆(bi)簽名，辭(ci)職(zhi)(zhi)信(xin)(xin)一般交給直接(jie)(jie)上級或(huo)企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)人力資源部。其(qi)次員(yuan)(yuan)工(gong)雖然(ran)到30天的(de)(de)(de)時(shi)(shi)候可以不再上班，但一定(ding)要辦理工(gong)作(zuo)交接(jie)(jie)。當然(ran)工(gong)作(zuo)交接(jie)(jie)是企業(ye)(ye)安排(pai)的(de)(de)(de)，如果(guo)企業(ye)(ye)不安排(pai)，也最好寫一份工(gong)作(zuo)交接(jie)(jie)清單，用書面(mian)的(de)(de)(de)形式，對(dui)工(gong)作(zuo)及(ji)自(zi)己(ji)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的(de)(de)(de)安排(pai)進行說明，遞交給直接(jie)(jie)上級或(huo)人力資源部，一式兩份，自(zi)己(ji)保留一份企業(ye)(ye)蓋章或(huo)相關(guan)人員(yuan)(yuan)簽字的(de)(de)(de)。