問 我(wo)現在(zai)是一名實習生，想知道我(wo)們實習生沒有崗位(wei)工(gong)資(zi)嗎(ma)？那么可以(yi)執行最低工(gong)資(zi)標準嗎(ma)？

答(da) 不(bu)可以(yi)的，因為你(ni)沒有(you)簽訂勞(lao)動合同，所(suo)以(yi)很多(duo)權利不(bu)能受(shou)到勞(lao)動法(fa)的保護。如果(guo)企(qi)業(ye)和你(ni)在最初(chu)有(you)約定(ding)，企(qi)業(ye)是(shi)可以(yi)不(bu)支付勞(lao)動報(bao)酬，不(bu)執(zhi)行當(dang)地(di)最低工(gong)資(zi)標(biao)準的，這樣的做法(fa)沒有(you)觸犯(fan)法(fa)律。