畢業生在招聘會上投遞簡歷時應該注意什么?
問 招(zhao)聘(pin)會最大的(de)優(you)勢是能(neng)(neng)與招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)面對面溝通,能(neng)(neng)透過單一(yi)的(de)職位說明進(jin)一(yi)步了解(jie)企業和崗位的(de)信息(xi),那么畢業生(sheng)在招(zhao)聘(pin)會上投遞簡(jian)歷時應該注意(yi)什么?
答 首先(xian)尋找對(dui)工作經(jing)驗(yan)要求相對(dui)較低或無明確經(jing)驗(yan)要求的職(zhi)(zhi)位(wei)。注(zhu)明要求3-5年工作經(jing)驗(yan)、有(you)豐富業(ye)內資源(yuan)的職(zhi)(zhi)位(wei)門檻太高(gao),趁早放棄為好。其次利用招(zhao)聘(pin)會現場(chang)的有(you)利條件(jian),與招(zhao)聘(pin)人員積極(ji)溝通。想方設法了(le)解企業(ye)的情況、某(mou)個(ge)崗(gang)位(wei)的具(ju)體(ti)職(zhi)(zhi)責、招(zhao)聘(pin)要求等(deng)。在(zai)投遞簡(jian)歷前可(ke)向招(zhao)聘(pin)人員詢(xun)問是否接收應屆畢業(ye)生,然后對(dui)照(zhao)自身(shen)條件(jian)、職(zhi)(zhi)業(ye)目(mu)標考慮有(you)無成(cheng)功的可(ke)能性。