問 我想咨詢(xun)一下(xia)，請問(wen)被(bei)派(pai)(pai)遣勞動者權益受(shou)到(dao)侵害的，勞務派(pai)(pai)遣單位(wei)與用工(gong)單位(wei)如何承擔責(ze)任？

答 勞(lao)務(wu)派遣(qian)(qian)單位應(ying)當(dang)與被派遣(qian)(qian)勞(lao)動(dong)者(zhe)簽訂兩年以上(shang)的(de)固(gu)定期(qi)限勞(lao)動(dong)合同(tong)，按月支(zhi)付勞(lao)動(dong)報酬；被派遣(qian)(qian)勞(lao)動(dong)者(zhe)在無工作期(qi)間(jian)，勞(lao)務(wu)派遣(qian)(qian)單位應(ying)當(dang)按照所在地人民政(zheng)府規定的(de)最低工資標準，向其按月支(zhi)付報酬。